Premia uznaniowa i regulaminowa – o czym powinien pamiętać pracodawca, decydując się na daną formę premii? 
Julia 
0 Szanowni Państwo, jak dobrze wiemy, istotnym środkiem motywującym pracowników do pracy jest dodatkowa premia. Dlatego w wielu zakładach pracy popularnym dodatkiem do wynagrodzenia pracowników są właśnie premie. W niniejszym artykule przybliżymy Państwu problematykę różnic między premią uznaniową i regulaminową. Premia uznaniowa Premia uznaniowa (inaczej nagroda) stanowi dodatkowy składnik wynagrodzenia pracownika, o którego przyznaniu decyduje samodzielnie […]
