Szanowni Państwo, jak dobrze wiemy, istotnym środkiem motywującym pracowników do pracy jest dodatkowa premia. Dlatego w wielu zakładach pracy popularnym dodatkiem do wynagrodzenia pracowników są właśnie premie. W niniejszym artykule przybliżymy Państwu problematykę różnic między premią uznaniową i regulaminową. Premia uznaniowa Premia uznaniowa (inaczej nagroda) stanowi dodatkowy składnik wynagrodzenia pracownika, o którego przyznaniu decyduje samodzielnie […]
Kategoria: Bez kategorii
ZAKAZ CROWDFUNDINGU UDZIAŁOWEGO
0
Szanowni Państwo, W dzisiejszym artykule odpowiemy na Państwa pytania odnośnie crowdfundingu udziałowego i zakresu obowiązującego w tym względzie zakazu. Czym jest crowdfunding udziałowy w spółkach z o.o.? Crowdfunding udziałowy (ang. equity crowdfunding) jest jedną z form finansowania społecznościowego, która zakłada, że Przedsiębiorca, w zamian za zbycie udziałów w spółce z o.o., w ramach oferty publicznej pozyskuje kapitał od wielu prywatnych, bliżej niesprecyzowanych inwestorów. Dzięki […]
Fundacja rodzinna – sposób na zabezpieczenie majątku, a także przeprowadzenia sukcesji w firmie rodzinnej
0
Szanowni Państwo, w związku z rosnącym zainteresowaniem naszych Klientów instytucją fundacji rodzinnej, chcielibyśmy przedstawić Państwu nowy cykl artykułów prawnych oraz podatkowych powstających we współpracy z ABC TAX. Artykuły będą sukcesywnie pojawiać się na naszej stronie internetowej i będą miały za zadanie przedstawić Państwu założenia, które przyświecały ustawodawcy przy tworzeniu fundacji rodzinnych oraz ustalić, jak te […]
Kolejne korzystne rozstrzygniecie TSUE dla Frankowiczów – wyrok w sprawie Getin Noble Bank S.A. i in. z dnia 18 stycznia 2024 r. (sygn. akt C-531/22)
0
Kolejne korzystne rozstrzygniecie TSUE dla Frankowiczów – wyrok w sprawie Getin Noble Bank S.A. i in. z dnia 18 stycznia 2024 r. (sygn. akt C-531/22) Szanowni Państwo, informujemy, iż Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w dniu 18 stycznia 2024 w sprawie Getin Noble Bank S.A. i in. przeciwko TL, sygn. akt C-531/22 (dalej jako Wyrok […]
Nowe informacje w sprawie sygnalistów
0
Szanowni Państwo, uprzejmie informujemy, iż wdrożenie unijnej dyrektywy o sygnalistach do polskiego systemu prawnego może już niedługo dojść do skutku. Zgodnie z zapowiedziami Rząd planuje przyjąć projekt stosownej ustawy w I kwartale 2024 r., choć nie wykluczone jest przedłużenie prac, gdyż 18.01.2024 r. Fundacja im. Stefana Batorego i wiele innych organizacji wystosowało apel do Rządu […]
E-doręczenia – aktualizacja terminu wejścia w życie nowych obowiązków przedsiębiorców
0
Szanowni Państwo, pragniemy poinformować, iż na skutek wydania najnowszego komunikatu przez Ministerstwo Cyfryzacji z dnia 21 grudnia 2023 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 2764) obowiązek posiadania adresu do e-doręczeń przez niektórych przedsiębiorców, został wyznaczony na dzień 1 października 2024 r. Przesunięcie terminu wdrożenia obowiązku stosowania e-doręczeń umożliwiła zmiana ustawy z dnia 12 grudnia 2023 r. o zmianie ustawy […]
TSUE W SPRAWIE FRANKOWICZÓW – PRZEGLĄD NAJNOWSZEGO ORZECZNICTWA (GRUDZIEŃ 2023)
0
Grudzień 2023 r. obfitował w orzeczenia Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (dalej TSUE) dotyczących kwestii kredytów zaciągniętych we franku szwajcarskim (CHF). W głównej mierze tyczą się one roszczeń powstałych po stwierdzeniu nieważności umowy kredytu frakowego oraz kwestii przedawnienia tych roszczeń, a także aspektu istotności i formy oświadczeń wiedzy oraz woli kredytobiorcy. Aby po krótce przybliżyć Państwu […]
E-doręczenia, czyli kolejna zmiana terminu wejścia w życie nowych obowiązków przedsiębiorców
0
Szanowni Państwo, pragniemy poinformować, iż na skutek wejścia w życie w dniu 19 grudnia 2023 r. ustawy z dnia 12 grudnia 2023 r. o zmianie ustawy o doręczeniach elektronicznych (Poz. 2699) obowiązek posiadania adresu do e-doręczeń, który pierwotnie miał wejść w życie dla części przedsiębiorców w dniu 10 grudnia 2023 r., wejdzie w życie nie wcześniej niż 30 […]
ZWIĘKSZENIE GWARANCJI ZATRUDNIENIA PRACOWNIKÓW SZCZEGÓLNIE CHRONIONYCH
0
Szanowni Państwo, pragniemy przypomnieć, iż w dniu 22 września 2023 r. weszła w życie nowelizacja Ustawy z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1667), która zmieniła część regulacji Kodeksu postępowania cywilnego (dalej KPC) dotyczących sporów sądowych pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Pracownicy szczególnie chronieni […]
Dodatki, ryczałt za pracę w porze nocnej i kwoty wolne od potrąceń w 2024 roku
0
Szanowni Państwo, już od dnia 01 stycznia 2024 r. czekają nas pewne zmiany, związane z wysokością wynagrodzenia i dodatków, wypłacanych Pracownikom, o których niniejszym pragniemy Państwa poinformować. Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę W pierwszej kolejności wskazujemy na planowane zmiany w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. W tym kontekście przypominamy, że minimalne wynagrodzenie za […]