Szanowni Państwo, informujemy iż z dniem 1 lipca 2023 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przystąpił do porozumienia ramowego w sprawie stosowania art. 16 ust. 1 rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w przypadkach zwyczajowej telepracy transgranicznej. Pojęcie „telepracy transgranicznej” dla celów porozumienia oznacza pracę zdalną (telepracę) wykonywaną z państwa zamieszkania przy zachowaniu […]
Co dalej z sygnalistami?
Julia
0
Jak już wcześniej Państwa informowaliśmy wdrożenie unijnej dyrektywy o sygnalistach do polskiego systemu prawnego jest znacznie opóźnione, gdyż pierwotnie odpowiednie przepisy miały wejść w życie już 17 grudnia 2021 r. Aktualnie prace nad ustawą wciąż trwają, o czym świadczy nowy tekst projektu ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa, który ukazał się w dniu 22.08.2023 […]
Upadłość konsumencka w Niemczech a majątek dłużnika położony częściowo w Polsce
Julia
0
Z uwagi na coraz większą mobilność obywateli państw UE oraz łatwość prowadzenia działalności gospodarczej na obszarze UE coraz częściej mamy do czynienia w obrocie prawnym ze sprawami dotyczącymi upadłości, które odnoszą się bądź do przedsiębiorców prowadzących działalność lub posiadających aktywa w kilku państwach, bądź do osób fizycznych, których aktywa znajdują się w więcej niż jednym […]
Istotne zmiany w Kodeksie Pracy – nowe obowiązki pracodawców i dodatkowe uprawnienia pracownicze
Julia
0
Szanowni Państwo, informujemy, że wczoraj, tj. w dniu 4 kwietnia br. opublikowana została w dzienniku ustaw Ustawa z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, wdrażającą tzw. dyrektywę work-life-balance oraz tzw. dyrektywę rodzicielską. Nowelizacja wejdzie w życie po upływie 21 dni od jej ogłoszenia w Dzienniku Ustaw, […]
Fundacja rodzinna czyli rządowe wsparcie dla wdrożenia planów sukcesji oraz szansa na zachowanie majątku firmy w rękach rodziny na pokolenia
Julia
0
W Parlamencie procedowany jest aktualnie projekt nowej ustawy o fundacji rodzinnej, który ma wprowadzić szereg rozwiązań, mających ułatwić zarządzanie majątkiem przez nestorów firm rodzinnych oraz ich następców prawnych, którzy będą mogli zostać ustanowieni beneficjentami fundacji rodzinnej lub aktywnie uczestniczyć w zarządzaniu nią. Fundacja rodzinna wyróżniać się będzie się m.in. tym, że nie będzie miała wspólników, […]
Szkolenie z zakresu dodatkowych uprawnień pracowniczych związane z implementacją unijnej dyrektywy work-life balance
Julia
0
W czwartek 26 stycznia 2023 r. przeprowadziliśmy kolejne szkolenie z cyklu „Krótko i na temat”. Tematem naszego szkolenia były „Dodatkowe uprawnienia pracownicze związane z implementacją unijnej dyrektywy work-life balance”. Podczas szkolenia wskazaliśmy najważniejsze aspekty związane z planowanymi zmianami w kodeksie pracy. Uczestniczy szkolenia dowiedzieli się m.in. o dodatkowych dniach wolnych od pracy czy o przewidywanej […]
„Autozapis” do Pracowniczych Planów Kapitałowych w 2023 r. – ustawowe obowiązki Pracodawców wobec osób zatrudnionych
Julia
0
W 2023 r. Pracodawcy powinni mieć na uwadze, że rok ten będzie pierwszym, w którym konieczne będzie dokonanie tzw. „autozapisu” w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych (dalej PPK), przy czym zgodnie z ustawa o pracowniczych planach kapitałowych z dnia 4 października 2018 r. (Dz.U. 2018 poz. 2215 z późn. zm., dalej ustawa o PPK) termin pierwszego […]
Projekt zmian w prawie spadkowym – ochrona osób małoletnich i całkowicie ubezwłasnowolnionych oraz odsunięcie od dziedziczenia dalekich krewnych
Julia
0
20 grudnia b.r. rząd przyjął nowelizację kodeksu cywilnego, zakładającą istotne zmiany w zakresie prawa spadkowego. Znowelizowane przepisy mają dotyczyć przed wszystkim zabezpieczenia sytuacji prawnej spadkobierców, w szczególności osób małoletnich i całkowicie ubezwłasnowolnionych oraz modyfikacji zasad dziedziczenia. W szczególności zwracamy Państwa uwagę na następujące, planowane zmiany w prawie spadkowym: 1. Zmiany w zakresie obliczania terminu na […]
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca zapisy dot. kontroli trzeźwości pracowników – nowe obowiązki pracodawcy
Julia
0
Już wkrótce przeprowadzenie przez pracodawcę u pracowników zarówno kontroli trzeźwości, jak i kontroli na obecność tzw. „środków działających podobnie do alkoholu” zostanie uregulowane w przepisach Kodeksu pracy. Obecnie projekt ustawy nowelizującej kodeks pracy (tj. Ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, uchwalonej na posiedzeniu sejmu w dniu 1 grudnia 2022 r.), […]
Nowelizacja ustawy o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) – istotne usprawnienia e-usług publicznych w obszarze przedsiębiorczości
Julia
0
Doświadczenia pandemii COVID-19, z którą musieli zmierzyć się przedsiębiorcy i administracja publiczna wykazały, jak ważnym aspektem dla prowadzenia działalności gospodarczej jest możliwość załatwienia spraw drogą elektroniczną. Z tego względu ustawodawca postanowił dokonać nowelizacji ustawy o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG), w której znalazły się rozwiązania prawne poszerzające możliwość podejmowania działań online oraz […]